Jessicas grotta

Kanske dags för öronrensning?

Under min andra dag på jobbet tog jag emot mitt andra samtal som nämndsekreterare. Eftersom jag är så snäll *ser mig diskret omkring* tänkte jag dela med mig av telefonsamtalets inledning:
 
Jag:  Hyresnämnden ...
Kvinna (en smula otydligt):  Hej, är det rotel åtta?
Jag:  Ursäkta, vad var det du sade?
Kvinna:  Är det rotel åtta?
Jag (lite tveksam):  Nej, det är inte jag som är Lotta ...
Kvinna:  Jag sade ROTEL ÅTTA!!!
 
 
 
Kanske är det dags för en rensning av öronen? Eller är det bättre att investera i en hörapparat? De senaste åren har jag börjat höra mer och mer fel, och ändå är jag bara tjugotvå år. Tänk hur trevligt jag kommer ha det på äldre dagar om min hörsel är så här bra nu ...


Dagens citat:

"Jag gillar faktiskt misstag. Jag tycker att de är mänskliga."
(Sting)


Ha det så bra!
Kramar
Jessie
Taggar: Telefonsamtal, felhörning, höra fel;

Om du inte har något snällt att säga, så säg ingenting alls!

Den 19 maj uppmanade Bodypalace sina läsare att nämna minst en sak som man gillar med sin kropp. Det tycker jag är ett steg i rätt riktning, för om man börjar med att tycka om något med sin kropp, blir det kanske att man upptäcker att man tycker om mer och mer.

Mitt första svar blev att jag uppskattar mina ögon. Jag gillar min ögonfärg och har fått några (om än få) positiva kommentarer om dem. Fast för mig känns inte "ögonen" som ett tillräckligt svar. De är förvisso en kroppsdel, men oftast är det inget som man i första hand hakar upp sig på. Inte jag i alla fall. Därför dristade jag mig till att fundera ut minst en sak till som jag uppskattar med min kropp. Efter att jag deltog i uppdraget om att krossa beach-idealet, fick jag positiva kommentarer om min midja. Det blev också mitt andra svar - något annat än ögonen som jag uppskattar med min kropp är min midja. Om jag får säga det själv (vilket jag naturligtvis får!) är den faktiskt fin.


Å andra sidan behöver Bodypalace uppmaning inte nödvändigtvis tolkas att uppskattningen måste bestå i det yttre. Man kan naturligtvis uppskatta annat än sin kropps utseende. Dess funktioner är ett exempel. Att den är frisk, fullt fungerande, hälsosam etc. - saker som man kanske inte alltid tänker på. Lyckan och privilegiet att vara frisk, till exempel, är något som många tar för givet. Bara en sådan sak som att kunna promenera utan att bli andfådd (där andfåddheten inte har att göra med dålig kondition) eller att inte tvingas proppa i sig ett tiotal tabletter flera gånger om dagen, endast för att kroppen ska hålla sig fungerande. Eller att slippa ha huvudvärk varje dag - en värk som allt för ofta leder till kraftigt illamående. Jag har själv tagit sådana saker för givet därför att jag inte visste bättre. Men det gör jag nu. Att vara frisk är inget som ska tas för självklart, utan är något som ska uppskattas.

Jag skulle vilja sprida vidare Bodypalace fina uppmaning: Nämn minst en sak som du gillar med din kropp och gör det gärna minst en gång om dagen. Försök även gärna att komma på så många olika saker som möjligt.


Dagens citat:

"Tacksamhet är hjärtats minne."
(Okänd)


Ha det så bra!
Kramar
Jessie
Taggar: Uppskattning, kropp, kroppsuppfattning, tycker om med sin kropp;

Vad du bör tänka på när du svarar

Som jag har berättat tidigare tycker jag att intervjuerna är de jobbigaste när man söker jobb. Jag brukar aldrig göra bra ifrån mig och blir alltid grymt nervös.

Av en slump fann jag under senaste praktiken några av de vanligaste frågorna som ställs vid intervjuer och några tillhörande råd för vad man bör tänka på. Jag själv tycker att det är guld värt att få all tänkbar hjälp och tänkte därför dela med mig av mitt fynd. Hoppas att du tycker att det kan vara användbart.
 
 
 
 Vad du bör tänka på när du svarar:
 
Berätta om dig själv
Tänk igenom i förväg vad som är relevant för den som intervjuar dig att höra. Fokusera på att berätta om de saker som är relevanta i relation till den specifika tjänsten.

Varför sökte du den här tjänsten?
Vad var det specifikt som fångade ditt intresse? Lät arbetsuppgifterna roliga, ser du en möjlighet att utvecklas och lära dig något nytt, har du ett intresse för det specifika företaget, har du hört att det är en bra arbetsplats osv?

Varför borde vi anställa dig?
Rätt kandidat ska kunna motivera varför han eller hon är rätt för tjänsten. Det kan vara personliga egenskaper, kompetens eller erfarenhet – det viktiga är att du tydligt kommunicerar vad företaget vinner på att välja just dig för tjänsten. Därutöver kan du lyfta på vilket sätt du skulle motiveras av tjänsten och på så vis göra ett bra jobb.
 

Vilka är dina styrkor?
Fokusera på att lyfta egenskaper som står i relation till den specifika tjänsten du söker men framhäv även dina goda egenskaper i allmänhet. Berätta till exempel om feedback du har fått från tidigare arbetskollegor. Ett bra sätt att ge tyngd i det du säger är att ge konkreta exempel som visar på hur dessa styrkor har kommit till uttryck. Det är ett bra sätt att undvika att det bara blir tomma ord och klyschor.

Vad behöver du utveckla hos dig själv?
Här är det viktigt att du är ärlig och ödmjuk inför dina svagheter – ingen människa är felfri! Berätta om hur du arbetar med att förbättra och utveckla dig själv. Berätta vilka mål du har med din personliga utveckling.

Varför valde du att studera det du har studerat?
Förklara bakgrunden till dina studieval, fanns det ett intresse just då, har ditt intresse ändrats med tiden? Finns det val som du hade fattat annorlunda om du hade fått välja idag? Framhäv även vad du tycker har varit utmanande med din utbildning.
 


Vilken är din hitintills största bedrift?
Tänk på att en stor bedrift kan vara kopplad till arbetslivet men kan likaväl vara studierelaterad eller privat. Det viktiga är att du kan förklara varför du väljer att lyfta just den bedriften.

Vilken av dina tidigare erfarenheter tror du är mest relevant för den här tjänsten?
Berätta om dina erfarenheter, utveckla dem och förklara på vilket sätt de kan vara till nytta i den specifika tjänsten. Försök att identifiera ett potentiellt behov hos företaget och tjänsten och motivera hur du kan fylla detta behov.

Hur bra är du på att samarbeta?
Ge exempel på ett bra samarbete – berätta vad som var bra och glöm inte att vara så specifik som möjligt. Berätta också vilken din roll var, vilken roll du brukar ta i en grupp och hur det hjälper gruppen framåt. I anslutning till den här frågan brukar det även diskuteras huruvida man helst arbetar enskilt eller i grupp – fundera på vad du tycker är för- och nackdelarna med de båda arbetssätten och varför du föredrar det ena framför det andra.

Hur hanterar du stress?
För att intervjuaren ska kunna skapa sig en sanningsenlig bild är det viktigt att du är konkret. Återberätta om en situation du befunnit dig i som har varit stressig. Vad hände och hur hanterade du det? Försök att vara tydlig när du beskriver hur du känner dig när du blir stressad och hur du upplever stress.
 


Har du lätt att ta ansvar?
Berätta om ett tillfälle du har tagit ansvar – det kan vara dels enskilt ansvar men även över andra exempelvis vid projektarbeten i skolan eller på tidigare arbetsplatser. Berätta även hur din relation till ansvar är – triggas du av mycket ansvar, vill du ha mycket ansvar direkt eller växa med rollen och ansvaret?

Berätta om ett misstag du har gjort.
Berätta om händelsen – vad var det som hände? Här är det viktigt att lyfta vilken lärdom du har gjort och hur det har påverkat dig som person.

Berätta om en konflikt du har varit delaktig i.
Återberätta vad det var som föranledde konflikten. Vad resulterade konflikten i? Löste sig den – om ja på vilket sätt? Här är det viktigt att framhäva den roll du själv tog för att lösa konflikten och även reflektera över om du fick någon lärdom av händelsen.



Dagens citat:

"Var visare än andra om du kan, men tala inte om det för dem."
(Lord Chesterfield)


Ha det så bra!
Kramar
Jessie
Taggar: Arbetsintervju, Intervju, Jobbsökning, Söka jobb;